Diretoras da incorporadora Vetter, Denise Muller e Ianaê Oliveira ressaltam a importância da busca por ambientes de trabalho justos e diversos
O mercado imobiliário tem agregado mais presença feminina em seu dia a dia, mudança que se destaca entre os demais segmentos do meio corporativo. De acordo com o Conselho Federal de Corretores de Imóveis (COFECI), o número de mulheres no mercado imobiliário nas posições de vendas, corretagem e negócios aumentou 144% na última década. Na área de construção civil, houve um aumento de 120% em relação a presença feminina, segundo dados do IBGE (2018). Estas mudanças têm impactado o setor que passa por mudanças culturais, e em 2024 obteve 23% de aumento em vendas em todo país.
A Vetter Incorporadora, 4ª maior de Santa Catarina e uma das cinquenta maiores do Brasil (INTEC) faz parte desta tendência, e, Ianaê Oliveira, Diretora de Comunicação e Marketing da Vetter destaca a visão da companhia para a condução dos negócios: “desenvolver um bom time é a base para o sucesso na trajetória de qualquer empresa. Temos um negócio que demanda visão estratégica e de mercado, valorizamos um ambiente de trabalho justo e, por isso, buscamos reconhecer nossos colaboradores com base em desempenho e competência”. Atualmente as mulheres representam 60% do quadro de colaboradores da Vetter, além de 50% da liderança ser feminina. Um número incomum no meio corporativo como um todo, onde o indicador é de apenas 39% (IBGE).
Junto a ela, Denise Muller compõe a diretoria da Vetter e atua no Desenvolvimento Humano Operacional. Denise é coautora do livro Mulher & Escritora & Empreendedora do Mercado Imobiliário, lançado no segundo semestre de 2024 pela editora iMeta sob a curadoria de Marcele Machado, e conta que a obra reúne quinze análises e lições sobre diversas áreas do setor tal como crédito imobiliário, vendas, marketing, direito imobiliário e outros, a partir da perspectiva de profissionais mulheres. A diretora reforça a importância da publicação para demonstrar o impacto feminino na transformação dos negócios nos últimos anos e inspirar através de histórias reais.
“Receber o convite para escrever um livro com outras mulheres foi uma experiência única. Uma das análises que escrevi aborda minha atuação na incorporadora, descrevendo o autodesenvolvimento para a busca de novos objetivos. Acredito ser um aspecto imprescindível para a vida profissional e pessoal de qualquer pessoa no ambiente de trabalho, e um fator que pode contribuir para a trajetória, em especial, das leitoras que atuam no mercado imobiliário”.
Especialista em Planejamento e Gestão de Negócios, Denise, ainda, conta no livro como ingressou no segmento e revela que foi uma decisão baseada no desejo de empreender e ter autonomia. “Vim do mercado financeiro e sempre busquei um meio para empreender. Há 13 anos visualizamos essa possibilidade no mercado imobiliário, um ‘terreno fértil’ para a inovação, e com a possibilidade de oferecer uma experiência exclusiva para as famílias. A Vetter nasce desse momento e tenho muito orgulho do crescimento que atingimos até aqui”, conclui.
A Vetter segue trilhando o caminho de inovação e excelência no mercado imobiliário.  A presença de mulheres em posições de liderança mostra que a evolução é reflexo de uma empresa empenhada em renovar os moldes do setor, deixando marcos e investindo no desenvolvimento dos seus colaboradores. A iniciativa serve de exemplo sobre o quanto a liderança e diversidade podem ajudar o mercado a evoluir.
Para saber mais sobre a Vetter, acesse: https://vetter.com.br/